为提升新入职员工的团队意识和协作能力，增强对企业的认同感和归属感，5月11日，天眉乐公司组织开展新入职员工培训，帮助新入职员工深入了解企业文化及专业知识，更好地适应新的工作环境，增强其岗位胜任能力。

会上，新入职员工依次介绍了个人情况和职业规划，各部门代表对新员工的加入表示欢迎，并分别介绍了公司基本情况、企业文化及岗位职责。同时，会议对新员工进行了岗前廉洁从业提醒，希望大家修好思想课，坚持不懈用党的创新理论武装头脑；修好能力课，努力锤炼为人民服务的真本领；修好实干课，锻造好干事创业的过硬本领。

会议指出新员工要立足岗位、努力学习，迅速融入岗位、融入部门、融入公司，为公司发展贡献“新”力量。一是要做好职业生涯规划，把握好自身的职业发展方向；二是要珍惜工作机会，发挥好自己的特长和优势，在工作实践中不断积累经验淬炼经验，使自己迅速成长；三是建立“清单式”工作习惯，有计划有条理地完成各项任务，确保各项工作执行落实到位，为奋力开创天眉乐高速项目高质量发展新局面贡献青春力量。

公司综合办公室（群团办公室）、党务工作部（人力资源部）、财务管理部、纪检办公室代表及新入职员工参加会议。