6月9日，天眉乐公司开展“公文格式规范”内部培训，公司班子成员、全体工作人员共17人参训。

本次培训从公文的格式依据、公文文种、公文格式、行文规则等四方面展开。公司文秘杨谨烛用通俗易懂的语言、贴近实际的案例、直观简洁的课件全方位讲解了公文格式与规范，全面刷新了参训人员对公文格式规范的认知，进一步增强了全员的规范意识。

公司党委书记、董事长魏瑞充分肯定了此次培训效果，他立足当前，着眼长远，就构建学习型企业提出了三点意见。一是以文启训，扎实底板。每个人要充分认识公文培训作为公司首训的重要意义，以时不我待的紧迫感强化自我学习，全面提高公司办文质量和水平，用扎实的文字功底夯实业务工作之基。二是以训赋能，充实短板。此次培训拉开了公司的内训帷幕，公司将为员工搭建更多更好的成长平台，鼓励人人都能走上内训讲台，以己之长补人之短，形成“比学赶帮超”的良好氛围，全面赋能公司各项业务工作。三是以能提效，抓实顶板。培训的结果就是提高工作绩效，就是要实现成果的有效转化，就是要让公司的每名员工成为能做能说能写的全才，总结提炼公司管理和工程建设亮点，实现公司发展与个人成长的双赢，助推公司工作在更高的平台实现高质量高水平发展。