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为深入推进公司合规内控体系建设，筑牢企业行稳致远根基，8月20日，天眉乐公司组织召开合规内控体系建设推进会。公司党委委员、董事、副总经理、工会主席王学武出席会议并讲话。

会上，王学武简要介绍了公司合规内控体系建设工作的目标愿景、核心原则、重点任务以及实施步骤。随后，安永（中国）企业咨询有限公司项目负责人围绕合规内控体系建设背景、建设成果示例、项目推进计划等方面进行了详细的解读和安排。

王学武强调，合规内控体系建设是公司行稳致远的“压舱石”和“稳定器”，对于补齐现阶段管理工作中的短板和弱项具有重要意义。一是要推动合规内控机制健全。结合《合规内控管理手册》，搭建合规管理信息化平台，实现流程信息化。刚性落实各项业务流程合法合规审查前置程序，确保各项合规内控工作“责任到人、落实到岗、具体到事”，切实提高公司经营管理水平和风险防范能力；二是要推动规章制度落地见效。梳理、修订、完善公司各类规章制度，以整改促优化，重点纠治不科学、不合理流程设计，及时总结制度运行过程中存在的不协调、不适用问题，定期开展“回头看”，推进制度持续改进；三是要推动内控合规思想深入人心。牢固树立“依法合规管理是企业长久发展的生命线”的理念，准确把握企业内控合规文化建设的科学内涵，构建风险、合规、内控“三位一体”的风险管控体系，形成独具公司特色的合规内控文化。

天眉乐公司全体干部职工参加会议。